Selezionare con Successo Percorso MBS per imprenditori
Attirare persone di valore presentando un progetto in cui possano credere.
Incontro conoscitivo senza impegno
Formato
Studio in classe con il supervisore
Metodo
Studio, esercitazioni, applicazione in azienda
Conclusione
Con la verifica del supervisore
Per il titolare che fatica a trovare persone valide e lascia posizioni scoperte in attesa del candidato perfetto.
Il percorso Selezionare con Successo fa parte di MBS, la scuola per imprenditori del gruppo OSM.
Le persone entrano volentieri in un gruppo quando ne capiscono lo scopo e ci vedono un vantaggio anche per sé. Per questo un annuncio che racconta il progetto dell'azienda attira più di uno che offre soltanto un posto. E oggi molti dei migliori inserimenti nascono da contatti personali e dai social.
Il percorso mette in guardia da una strategia che sembra prudente: aspettare la persona perfetta e non assumere nessuno. Nel frattempo chi c'è si sovraccarica, il clima peggiora e il ruolo da coprire viene assegnato a chi è disponibile in quel momento. L'alternativa è cercare con continuità, con un processo chiaro che va dall'annuncio all'inserimento.
SELEZIONARE CON SUCCESSO
Attirare candidati di valore, scrivere l'annuncio, condurre il colloquio e inserire bene chi entra in azienda.
Le competenze che il percorso Selezionare con Successo trasferisce
- 01
Scrivi lo scopo del tuo gruppo, quello che promuoverai per attirare persone.
- 02
Scrivi un annuncio di selezione e lo pubblichi sui canali giusti.
- 03
Presenti l'azienda a un candidato in modo che si appassioni al progetto.
- 04
Conduci il colloquio di selezione con test e curriculum.
- 05
Prepari il piano di inserimento del nuovo collaboratore.
Come si svolge il percorso Selezionare con Successo
Lo studio è diviso in parti. Il supervisore, la figura che segue la classe, le verifica una alla volta e controlla che tu sappia cosa fare, come farlo e perché. Il percorso si chiude quando ha verificato tutto il lavoro richiesto, esercitazioni e applicazione in azienda comprese.
Corso collegato, una giornata in aula
Corso Colloquio di Selezione
Condurre i colloqui di selezione con un metodo.
- 01
Esercitazioni con un manager OSM sulla presentazione dell'azienda a un potenziale collaboratore.
- 02
Un programma di inserimento del personale, discusso con il supervisore.
- 03
Un colloquio di selezione simulato con un altro partecipante.
Vuoi capire se il percorso Selezionare con Successo fa per la tua azienda? Te lo spieghiamo in un incontro senza impegno.
78%
degli imprenditori in MBS ha visto crescere il fatturato
25+
gli anni di applicazione del metodo OSM nelle aziende italiane
13.000+
le aziende seguite in Italia dal gruppo OSM
Le testimonianze degli imprenditori
Domande sul percorso Selezionare con Successo
Come si segue il percorso Selezionare con Successo?
Il percorso Selezionare con Successo si segue all'interno di MBS, la scuola per imprenditori del gruppo OSM: si studia in classe durante le giornate MBS, e fra un appuntamento e l'altro applichi nella tua azienda quello che hai studiato.
Perché non aspettare il candidato perfetto?
Perché nell'attesa chi c'è si sovraccarica e il clima peggiora, e quando il candidato arriva trova spesso un inserimento trascurato. Il percorso insegna a cercare con continuità e a scegliere con un metodo.
Che differenza c'è con il corso Colloquio di Selezione?
Il corso è una giornata in aula dedicata al colloquio. Il percorso MBS copre tutta la ricerca, dall'annuncio all'inserimento.
Quanto dura il percorso Selezionare con Successo?
Il percorso Selezionare con Successo non ha una durata fissa: si chiude quando due persone inserite in azienda sono rimaste per più di tre mesi, la ricerca di collaboratori è promossa anche sui social e il supervisore ha verificato tutto il lavoro richiesto.
Quanto costa il percorso Selezionare con Successo e come si comincia?
I percorsi di studio li assegna il responsabile della classe MBS, in base alle esigenze della tua azienda, e l'investimento per MBS si concorda con il consulente di riferimento prima dell'iscrizione. Per cominciare il percorso Selezionare con Successo si fissa un incontro conoscitivo con Business Lab.
Vuoi seguire il percorso Selezionare con Successo in MBS?
Il primo passo è un incontro conoscitivo con Business Lab, OSM Partner Ragusa: ti spieghiamo come funziona MBS, quali percorsi servono alla tua azienda e come entrare nella prossima edizione.
Altri percorsi oltre al percorso Selezionare con Successo
LE BASI DELL'ORGANIZZAZIONE
Organigramma, mansionari, delega e risultati misurati in ogni area, per un'azienda che il titolare dirige senza doverla seguire in ogni reparto.
MANAGEMENT PMI
Come guidare e gestire una PMI redditizia: fatturato, utile e liquidità, proposta di valore, persone e gestione finanziaria.
COMUNICARE DA LEADER
Farsi capire da collaboratori e clienti, con dodici esercitazioni fra cui gestire chi si irrita e correggere senza demotivare.
DIRETTORE VENDITE
Costruire e dirigere una rete vendita: selezione, formazione e gestione di venditori che portano ordini redditizi con continuità.
MARKETING
Aumentare i clienti soddisfatti e trovarne di nuovi, con proposta di valore, sondaggi, campagne misurate ed eventi.
VENDITE
Guidare la trattativa dal primo contatto alla chiusura, con esercitazioni e simulazioni: fiducia, analisi dei bisogni, obiezioni.
DELEGA EFFICACE
Affidare ai collaboratori una parte del proprio lavoro con un metodo in nove passi, per dedicarsi alle attività che fanno crescere l'azienda.
GESTIONE PRESSIONI
Riconoscere le persone che tolgono energia e fiducia, in azienda e fuori, e imparare a gestire il rapporto senza più subirlo.
IL NUOVO CAPITALE
Dal libro di Paolo A. Ruggeri, la gestione del personale: motivazione, selezione, retribuzione e costo delle persone inadatte al ruolo.
IL RUOLO DELL'AMMINISTRAZIONE
Un'amministrazione che incassa e tiene in ordine i numeri: crediti, insoluti, flussi di cassa, controllo di gestione e margini.
ISTRUZIONE PROGRAMMAZIONE ED EFFICIENZA
Organizzare il proprio lavoro con un piano settimanale, chiudere le attività lasciate a metà e trovare tempo per ciò che fa crescere l'impresa.
ISTRUZIONE TARGET
Il programma di questa istruzione te lo presentiamo nell'incontro conoscitivo, insieme al percorso adatto alla tua azienda.
L'ETICA DELL'ECCELLENZA
Riconoscere i comportamenti poco efficienti che frenano i risultati e migliorare nelle tre aree, personali o aziendali, in cui si vuole eccellere.
LEADERSHIP
Guidare e motivare la squadra con le qualità e l'atteggiamento del leader, da applicare subito in azienda.
POTENZIALE EMOZIONALE
Perché col tempo l'imprenditore perde energia e motivazione, come ritrovarle e come capire meglio le persone con cui lavora.
SCALA D'ESPANSIONE
Il progetto d'impresa a lungo termine: meta, regole di condotta, piani, programmi e indicatori coerenti fra loro e condivisi in azienda.
